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フレデリック『オドループ』
サビのフレーズとコーラス、PVの可愛い女の子のダンスが麻薬。
何となくインディーズ時代のthe ARROWSを彷彿とさせる。
これまたイケメンバンドなので、変な方向に行かずに、この路線で素晴らしい音楽を聴かせてもらいたいです。
たまには仕事のはなし
昨年末に独立してから、法人の立ち上げ、諸手続き、営業活動を見よう見まねでやってきたのですが、ありがたい事にようやく種から芽が出始めました。
あ、ちなみに『発芽 イチゴ』で検索しちゃダメですよ。
そんなこんなで明日1社、明後日もう1社の客先との図面作成打合せが決まり、いよいよ本格始動です。
当面は仕事量の波があるのは覚悟の上なので、バリバリ受注し、グイグイこなして行きたいと思ってます。
とにかくまず動く。これが今年の課題。
これまでは頭で考えてやった気になったり、出来た気になってた。
本を読んで、やった気になってるのと同じ。読んだ事を実践しないとね。
でもそれが一番難しいのよねー。
ズッコケるのもまた良し。
走りながらいろいろ考えて行こうっと。
今回はボケ無し！
あけましておめでとうございます
新年あけましておめでとうございます。
こういうのは年明けすぐに書くものなのでしょうが、まあそういうところが僕なわけで、
相変わらずな感じで今年もやっていければと思っています。
本年も生暖かい目でねっとり見守っていただけますと幸いです。
さて、皆様は年が明けたら、新年の抱負を立てますでしょうか？
僕は毎年1月1日の朝に、これから始まる１年の目標をしっかり考えて、設定します。
目標設定については、あまり無謀な事は避けるようにして、現実的で無理のない目標を設定するように心掛けています。
その立てた目標をiPhoneのメモ帳に記し、１年間ちょこちょこ見返しながら、自分に喝を入れ、軌道修正して行く。こういった流れを毎年目指しています。
そんな１年の抱負ですが、目標設定の前に去年の結果を総括する必要があるだろう、ということで去年の目標達成度を検証するため、iPhoneのメモ帳を、元旦の布団の中でぬくぬくしながら検索します。そうすると、まずiPhoneのメモ帳に記したはずの目標が見つかりません。
あれ？メモ帳じゃなくてリマインダー（タスク管理）だっけ？とか思ってリマインダー見ても無い。あ、そうか、いつもカバンに入れてる手帳か、と思い出しまして、冷たい元旦の空気に意を決して飛び出し、カバンを探ると、手帳が無い。
つうか俺、手帳とか使わんやん。
というわけで、そもそも去年の目標が何だったのか、わからなくなりました…
去年立てた目標も、途中で見直しすらしてないってことやん…しかも去年の元旦もおんなじ事やってたような…もうちょい頑張ろうよ、俺。
とか言って過去を振り返るより、前を見ろ！俺！！
ということでサクッと早速今年の目標を設定します。
こんなダメな方でブレがない僕なので、それを払拭する為、今年こそ１年を通してやり遂げる目標を設定しようと思います。
iPhoneのメモ帳だと、またどっかに行ってしまうし、そもそも日ごろ見直しして無いやん、ということで、このブログに記し、また皆さんに宣言しておきたいと思います。そうすればいつか会った時に、『最近どう？今年の抱負頑張ってる？』って聞いてもらえるかもしれないし。うん、それがイイ。他力本願。これで行こう。
まず、これまで１年の目標設定をしてき（たつもり）ましたが、それらはすべて『今年は○○をやる！』といった内容でした。いや、メモがどっか行ったので定かでは無いですが、だったはず、です。
そんなこんなで頭を悩ましている風に考えていると、ふと以前ネットで見た記事の記憶がうっすら蘇ってきました。
『○○をやる』という目標もいいですが、『○○をしない』という、目標も効果的ですよー。みたいなの。
そうか、何かをやる、となるからハードルが上がるわけで、何かをやらない、今年はこれをヤメる。という目標はありだなと。
例えば、『朝５時に起きて１時間ランニングする』という目標よりも、
『惰性でテレビをつけない』とか『寝る前の３０分以内にスマホは見ない』とか。
確かにこれのほうが１年間継続できそう！とぐいぐいやる気が湧いてきました。
んで、何をやらないようにしようか、と小一時間、じっくり考えました。そして決まりました。
僕の２０１５年の抱負は
『パンツを履かない』
これ、実は去年の年末からずっと考えてたことなんですが、皆さん、パンツって本当に必要ですか？パンツの意味、深く考えた事ありますか？
ぼく以前からうっすら、あんまり必要ないよな、と思っていたんです。
ましてや冬場はヒートテックなんかのタイツを履いたりしますよね。そしたらなおさら必要ないですよね？
洗濯物増えるだけですし。
そこでパンツの必要性を考えてみました。
そしたら思いつくのが、やっぱり有事の際しかないかなと。有事。ようはウンコ漏れた時。
でも、でもですよ、ウンコ漏らした経験のある人ならわかると思いますが、正直、パンツなんてなんの役にも立ちませんよね。いや、実際に漏らしたことないからわかりませんけど。
『ウォールマリア！突破されました！』
くらいじゃ済まないですよね。ウォールローゼもウォールシーナも一気にぶち破られて人類滅亡クラスですよ。いや漏らしたことないからわからないですけどね。
だいたい漏らす時ってウンコ＠液体の時ですよね。固体バージョンを漏らすってあんまりないのかなと。固体を漏らした事がある人はこっそりLINEとかで教えて下さい。僕は漏らしたこと無いのでそのあたり分からないので。
固体を漏らした時にはパンツのありがたみは実感するかもしれません。固形の場合はウォールローゼあたりでなんとか巨人を食い止めることは可能でしょう。
そんな、パンツ。
誕生のきっかけとしてはやっぱり、生殖器を隠す、という事でしょうね。アダムとイヴも葉っぱで隠しますし。次にアウターを汚さないため。そのあと保温。って感じでしょうか。
着物などの場合はちょっと微妙ですが、現代はほぼスボンなど、かっちりしたモノを履くので生殖器が見えるという事はあまり気にしなくていいでしょう。
そしてトイレットペーパーも満足に無い時代ならいざしらず、ウォシュレットもかなり普及している現代でどれほどパンツにウンコが付くでしょうか。アウターの汚れもあまり気にしなくてよい。
そう考えると、冬場なんて完全にパンツは不要だろうと。
夏場は結構チャレンジングな場面も出てくるかとは思いますが、そこはなんとか切り抜けて、最悪ちょっとくらいなら出しといても良いでしょう。
というわけで、今年の目標はこれで行こうと思っています。
NO PANTS NO LIFE
ん、なんか違うな。これだとパンツが要るのか。
NO NOPANTS NO LIFE
ノーパンでなければ人生じゃない！
これもちょっとどうかと思いますが、ひとまずこんな感じで2015年スタートしたいと思います！
一年間、よろしくお願い致します！
社会保険
会社の立ち上げについては、設立届ほかモロモロの手続きが必要でして、今回は健康保険や、国民の義務である年金の加入手続きの為、社会保険事務所に行ってきました。
年金は今後破綻するとか言われる事もありますが、個人的には破綻することは無いと思っています。
ただし、受給年齢はこれからもどんどん上がっていくんでしょうね。
75歳から貰ってもいわゆる夢の年金生活が送れるのか。75歳から趣味の盆栽を始めて何回新芽を摘むことが出来るのか。75歳までコキ使われて耐えきれるのか…
ていうか、これって事実上のはた……
おや？こんな時間に誰か来たようだ…うわなにをするやめrくぁwせdrftgyふじこlp
はい、そんなわけで僕の場合は、株式会社を設立したため、健康保険（協会けんぽ）と厚生年金に加入の義務があります。これは僕の会社のような社員が社長1人という会社でも同じです。
健康保険については会社員を辞めた後も任意継続という形で会社員時代の健康保険を２年間延長できる制度もあります。
任意継続についてはいろいろな条件もありますが、国民健康保険より保険料が安かったり、扶養制度など有利な場合が多いです。
僕の場合は、これまで会社員時代に加入していた電設工業健保という団体から、社員1人の会社は加入出来ませんと断られ、任意継続とは出来ず、協会けんぽに新規加入となりました。
この社会保険制度ですが、サラリーマンをやってると全然馴染みもないし、知ろうともしない物ですよね。
事実、僕も今回初めていろいろな制度や内容を知りました。
保険料は自動的に給料から天引きされ、また半額を会社が負担してくれてたりで、正直制度や保険料なんかを知らなくても問題なく生きて行けますもんね。
でも今回自分で手続きをやってみて、これは是非みんな知っておいたほうが良いなと思うことがあったのでここに書いておきます。
この健康保険と厚生年金ですが、保険料は月額報酬（給与）で決まります。
だいたい１万円刻みで保険料が変わります。
この保険料ですが、毎月の給料で都度決まるのかというとそうではなく、毎年４月、５月、６月の３ヶ月分の給料の平均で決まるのです。この平均給与が上記表の報酬月額となり等級が決まります。
その決まった保険料が次の９月から１年間続くのです。
たとえば、4月が35万円、5月が36万円、6月が37万円だと、標準報酬は36万円で25(21)等級となり、健康保険料は35,892円の半分で17,946円、厚生年金保険料は62,906円の半分で31,453円、計49,399円が給料から天引きとなります。
これは7月から残業なしで、給料が33万円になっても１年間ずっと49,399円を払い続けることになります。標準報酬33万円の24(20)等級との差は年間で約3万円ほどとなります。吉原一回行けますね。行ったこと無いけど。行ったこと無いけどお。
まぁこれは極端な例ですし、2等級以上の報酬変更があった場合は見直しが入ったりするので一概には言えませんが、こういう仕組みだという事は知っておいても損は無いかと思います。
もっとも、自分で給料を決められる事業主は、ここはしっかり調整していきたいところですね。
現場からは、以上です！
